الملاحظات الإيجابية للموظف Secrets

الملاحظات الإيجابية للموظف Secrets

Blog Article

If a teammate surpasses your anticipations and arrives up with multiple attention-grabbing procedures to be able to make improved small business choices, don’t shy from applauding them with favourable comments.

ويمكن أن تتضمن ملاحظات إيجابية واقتراحات للنمو وخطوات قابلة للتنفيذ للتحسين.

تطوير مهارات جديدة أو تعديل سلوكيات معينة تحقق النجاح المهني، وتحسن من جودة العمل وإنتاجيته.

In that situation, you are able to say: “I’m conscious of how really hard you happen to be Functioning with the past two weeks, And that i truly recognize your efforts. Your work will return to its normal timetable quickly, and you'll be compensated justly for your overtime. Sustain The nice perform!”

"أنا معجب بمهاراتك القيادية الممتازة في توجيه الفريق خلال مشروع مليء بالتحديات. لقد ساعدنا توجيهك الواضح ودعمك على البقاء على المسار الصحيح وتحقيق نتائج رائعة."

Supplying successful unfavorable opinions is often a tricky ability to grasp. It’s awkward for almost Everybody, and most supervisors need to have an abundance of exercise ahead of they get seriously تعرّف على المزيد qualified at providing it effectively.

التركيز على السلوك وليس الشخص: يجب أن توجه الملاحظات إلى الأداء والسلوك بدلاً من الشخص ذاته لتجنب الشعور بالاستهداف، فالنقد الشخصي يمكن أن يؤدي إلى ردود فعل سلبية ويقلل من فعالية الملاحظات.

تشمل آلية تقييم أداء الموظفين بالتغذية الراجعة المستمرة إجراء مناقشات مستمرة بين الموظفين والمديرين حول الأداء بدلاً من الاعتماد فقط على التقييم السنوي أو النصف سنوي والتقييمات الرسمية الأخرى، ما يسمح للموظف بتحسين أدائه فورًا دون الانتظار لنهاية الفترة التقييمية، كما تمكّن من الحصول على تعليق الموظف على التقييم وتعزيز مشاركته والتزامه وإجراء تعديلات ودعم في الوقت الحقيقي، كما تساعد الموظفين أيضًا على البقاء على المسار الصحيح ومعالجة التحديات عند ظهورها.

وبما أننا بحاجة إلى معرفة كيفية إعطاء الملاحظات، فلما لا نتبادل آراءنا ونتخيّل أنفسنا أصبحنا مدراء في بعد فتر وجيرة، بالنسبة لي:

خدمة العملاء وتهيئة النظام خدمة العملاء وتهيئة النظام

In that case, you can say: “We sincerely take pleasure in your prompt action find a solution to this problem. Your willingness to undertake dangerous conditions and make fast judgments spared us from a significant catastrophe. I am delighted to have you on board!”

بهذه الطريقة يمكنك المضي قدمًا والتأكد من أن كل شيء يعمل وفقًا لاحتياجاتك ويتم تلبية أفضل الممارسات لشركتك.

The purpose of delivering responses utilizing the McKinsey product would be that the feed-back receiver can enhance and do far better following time.

This really is the results of incorporating hybrid and remote work options once the surge with the COVID-19 pandemic.